在全球 經濟 變革與市場競爭加劇的背景下，人力資源管理正在成為企業降本增效的核心引擎。

2025年4月18日，由今元集團、文泰商學、濟南民企賦能中心主辦，金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職作為戰略合作伙伴的濟南世紀開元名企探訪活動圓滿舉行。此次活動以“破界?共生——數智化用工驅動產業創新新生態”為主題，聚焦人力資源管理創新，通過深度交流、案例分享與實地參訪，眾多人力資源領域的專家和從業者匯聚一堂，共同探尋企業戰略轉型的破局之道。

活動伊始，今元集團濟南分公司總經理趙乾女士發表開場致辭，向與會嘉賓表示熱烈歡迎。她指出，在當今全球經濟變革與市場競爭加劇的背景下，人力資源管理的重要性日益凸顯，正在成為企業降本增效的核心引擎。她滿懷期待地表示，本次活動旨在搭建一個互學互鑒的平臺，助力行業在數智化浪潮中探索創新路徑，實現“破界”與“共生”。

世紀開元人力資源負責人呂錫龍先生以《世紀開元如何通過小批量、定制化 商業 模式顛覆傳統印刷包裝行業》為題，揭秘傳統行業的數字化突圍之路。他分享了世紀開元以“小批量、定制化”商業模式深耕20年，從技術賦能到生態整合，在紅海市場中開辟數字化藍海的實踐經驗，展現了傳統產業通過模式創新重構行業邊界的無限可能。

文泰商學濟南校區校長黃鵬飛先生圍繞 “顛覆與突圍” 展開了一場深度討論。他憑借跨團隊協作與跨文化探索的實戰經驗，引導參與者思考如何在組織變革中激活人才效能，實現戰略與人力的深度協同。既有理性的數據碰撞，也有感性的經驗共鳴，為與會者帶來了全新的視角和思考。

今元集團法務總監柳志清先生則帶來《企業彈性用工解決方案探析》專題分享。他針對新就業形態下勞動關系認定的復雜性，結合最新政策與法律實踐，解析企業如何在合規框架下優化用工結構，降低人力成本，提升組織靈活性。這一分享為人力資源管理應對不確定性提供了專業的法律與管理雙維度解決方案，具有極高的實用價值。

在活動中，與會者還實地參觀了世紀開元文化創意產業園，深入了解 “小批量、定制化” 商業模式的落地場景，感受其獨特的文化氛圍和創新活力。通過親身踏入世紀開元的核心區域，與會者更加直觀地了解到該公司在印刷行業和 AI 技術領域的前沿成就，見證了 科技 如何賦能生活，為企業管理和運營提供了新的思路和靈感。

此次活動聚集了眾多人力資源領域的專家和從業者，共同探討了從技術賦能到生態整合，從藍海戰略到產業升級，以及企業彈性用工解決方案等重要議題，并分享了眾多成功案例和最佳實踐。今元集團希望通過此次活動幫助企業在新時代引領企業走向更加人性化、創新型的管理模式，實現企業和員工共贏的美好愿景。

值得一提的是，今元集團名企探訪活動已走進同程、紅豆、圣奧、樂居、萊紳通靈、寶真酒業等眾多知名企業，在實地參訪中為企業創新發展注入活力。未來，今元集團將持續深化名企探訪活動，攜手各方合作伙伴，助力更多企業汲取先進管理經驗，為企業的發展賦能助力，共同推動行業在數智化浪潮中不斷前行，開啟企業發展的新篇章。