2024年12月18日，云銳 科技 YRHR于上海外灘茂悅大酒店成功舉辦了第六屆客戶生態峰會。本次峰會以“高質增效，人才銳新”為主題，匯聚了200位C級高層管理者、行業專家和企業領袖，共同探討在新市場環境下企業如何實現高質量發展和人才戰略的創新。

中國人才交流協會人資產業園專委會主任王光榮、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽為本次峰會開場致辭，表達了對云銳科技七年發展的高度認可，期待見證未來云銳科技的持續向上！

云銳科技創始人兼CEO曾麗曉，在峰會上強調了企業在低速增長的存量市場下創新與突破的重要性。她提出，云銳科技以創新基因和專業精神，致力于精準高效的人才招聘和人力資源管理。曾麗曉分享了云銳科技在智能化招聘系統和人才供應鏈管理方面的創新實踐，展望了云銳科技服務全國、拓展海外的戰略藍圖。她強調，云銳科技將繼續堅持“為企業提供真人力，為人才提供真服務”的使命，與客戶共同成長，共享 經濟 、共享治理、共享人才。

作為實戰派企業家，首旅如家酒店集團總經理兼如家酒店集團董事長兼CEO孫堅，分享了他的人才管理理念。他認為人力資源是企業的重要資產，應被視為 投資 來管理，企業應當為人才提供高效的成長和發展的途徑。在人工智能新時代背景下，通過人力資源管理和技術創新可實現企業的持續增長。

本場云銳科技特邀華為人力資源總監，深入分享華為的人才管理策略。他提出，華為成功的背后是其對人才的精細化管理和戰略性投資。他分享了華為如何通過建立系統的人才選拔和晉升機制，確保人才在良好的組織環境中成長。華為獨特的人才供應鏈概念，強調了招聘質量、效率和文化契合的重要性，并提出了通過數字化手段提升人才管理效率的方法。他的分享為與會者提供了華為在人才管理方面的寶貴經驗和實踐案例。

在云銳科技第六屆客戶生態峰會的圓桌環節中，由云銳科技真人力全國商務總監李金主持，與卡界供應鏈總經理林江友、云生集團創始人李賢威、浙江伯樂遇馬集團董事長翁哲鋒、勞達咨詢集團創始人魏浩征深入探討了《數智時代下人才效率革新》。其中林江友提到了與云銳科技合作的收獲，對于客戶第一的美好服務體驗有很深的合作感觸。魏浩征則強調了組織能力建設的重要性，并對云銳科技的組織能力給予了高度評價。圓桌環節還涉及了如何通過內部孵化和合伙人制度激發員工的創新精神和工作熱情，以及如何利用數字化工具和平臺優化人才管理。

最后的頒獎環節，云銳科技頒發了“最佳數字發展”、“最佳雇主品牌”、“最佳組織卓越”等多個獎項，以表彰在各自領域取得卓越成就的企業。這些獎項不僅是對獲獎企業的認可，也是對整個行業創新和進步的鼓勵。

本次峰會得到了小米、京東、美柚、吉利 汽車 等知名企業的參評，以及北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會等單位的支持。隨著峰會的圓滿結束，云銳科技將繼續攜手合作伙伴，共同推動企業在新市場環境下的高質量發展和人才戰略創新，迎接更加輝煌的未來！