1月11日，攜程集團CEO孫潔宣布了一項針對“家庭友好”的新福利政策，從2025年4月起，將針對家有18周歲及以下子女的員工，增加3天“陪伴日”。

此前，攜程已經率先在國內開啟混合辦公政策；公司還拿出10個億，投入生育補貼政策，截至2024年底，符合領取生育補貼的攜程員工近千人，可以領取5萬元的“程長禮金”。

2025年春節，客服團隊還可以提前回鄉辦公、享受最長達2個月的居家辦公福利政策。

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