今天，我們簡單聊聊一枚運營的職業生涯規劃，看看聰明的你是否適合做運營以及如何在運營這條路上策馬奔騰早日成為COO。

1、大原則

先說下做職業生涯規劃的大原則：先選行業，再選職業。

老話說“隔行如隔山”，每個職場人在寫簡歷時對這一點應該都深有體會，如果你在某個行業待的時間較長，那么你的行業見解、職業技能、人脈資源等都要優于他人，而這也是大部分公司的HR在篩簡歷時最為關注的一點。

如果行業沒有選對，那么日后即便是再努力，也難有好的發展機會。尤其是那些已經步入下行期的行業，缺乏足夠的發展潛力，此時從業者越努力，反而可能會距離成功越遠。比如目前正在被監管機構嚴控的在線教育行業，盡管曾經紅極一時，但如今不知道會有多少人的職業生涯慘遭轉折。

同時，某些職業是跟隨行業的誕生才出現的，比如“互聯網運營”，實際上就是在互聯網行業大行其道之后才出現的職業，當然，如今幾乎所有的行業都在擁抱互聯網，所以也讓運營開始逐漸切入到各行各業之中去，但即便如此，在職業生涯規劃中，行業的重要性依然要高于職業。

很顯然，運營的首選行業是互聯網，但互聯網行業也有N多細分行業，電商、出行、外賣、醫療、內容等等，所以還是要結合自身優勢，選擇一個既適合自己又具備一定潛力的行業。

2、運營的分類和能級

常規的互聯網運營通常分為活動運營、用戶運營、內容運營、數據運營、產品運營、渠道運營等類別，每個類別的側重點和目標都有所不同，同時在產品不同階段也扮演著不同的角色。

有了分類之后，再看下運營的能級構成，按照不同的能力模型，可以將運營分為以下5個級別：

初級(0-2年)：能執行領導交付的運營任務，需通過培訓和實操來提升經驗。

中級(3-4年)：能獨立執行較為復雜的運營任務，有數據指導工作的意識但經驗仍然較為薄弱，需要加強。

高級(5-7年)：基本能獨自完成復雜運營工作的落地，具備從1到100的能力，具備高度的數據意識，能對產品提出需求。

資深(8-10年)：獨當一面，既可以帶隊打仗，也可以單兵作戰，具備從0到1的能力，數據驅動，具備強大的自驅力和領導能力。

專家(10年以上)：某一運營領域的專家，有豐富的經驗，可以指導資深運營開展工作。

3、運營的發展路徑

運營的職業發展路徑較為清晰，大致分為三檔：運營專員、運營經理和運營總監。

運營專員

運營專員的能級通常為初級和中級，所負責的運營工作也較為基礎和散亂，但此時也距離用戶最近，所以只要能針對用戶進行細致分析并得出可靠結論，將有助于提升自身在團隊中的存在感、認同感和話語權。

運營專員需著重要培養包括數據分析、文案撰寫、活動策劃、商務對接等方面的能力，同時還需提升對行業背景以及運營崗位結構等方面的專業知識，并嘗試從更高更廣的角度去看待手頭的運營工作，以獲得更為深刻的認知。

運營經理

運營經理的能級通常為中級和高級，所負責的運營工作會有較為清晰的目標、體系和系統，也有可能會帶一個3-5人的小團隊。其工作重點是制定整體運營方案并進行工作分解，關注項目的進展以及團隊的完成情況，必要時對組員進行溝通指導，保證任務的順利完成。

對運營經理來說，需要繼續打磨運營能力，要做到對各個運營各個崗位都了解，對某一崗位特別精通;同時還需提升溝通協調能力、項目管理能力、領導能力等，畢竟日常工作大多都是在解決資源調配、本部門及跨部門的溝通等問題。

運營總監(COO)

運營總監的能級通常為資深和專家，此時要關注和解決的更多是戰術、戰略方面的問題。運營總監對內要協調各部門工作、建立健全團隊協作機制、參與公司整體規劃、完善公司運營管理，對外要全面負責公司的市場運營和產品推廣，維護并拓展各種渠道關系，所以在能力上的要求是非常高的。

作為運營職業的職位天花板，運營總監還需要具備營銷思維、市場洞察能力、人際交往能力以及責任感等等，這才能保證其從全局出發，把有限的運營資源投入到最有價值的事項上，以獲得最優ROI。

4、運營小白應該怎么做?

在了解了關于運營分類、能級和職位等信息之后，對于初入職場的運營小白而言應該怎么做呢?

認清自我，確定路徑

結合自身特點和具體訴求，選擇適合自己的運營崗位，進而確定未來1-3年的發展路徑，最好還能找到一個學習的榜樣，通過定期對比來持續提升實操能力和理論知識，在最短時間內將自己培養成某個領域內的運營專業人才。

優先考慮大廠機會

在找工作時，優先考慮大廠的機會，哪怕待遇略低。大廠的運營體系和基礎設施相對比較成熟，各方面的運營人才也比較充足，這不僅能開拓運營小白的眼界，讓其了解各類運營的目標態和實現路徑，而且能幫助初學者高速成長，獲得更大的職業發展空間。

持續學習，與時俱進

不管你是運營專員，還是運營總監，都要保持“持續學習”的習慣，因為我們所處的互聯網環境瞬息萬變，新的技術和玩法層出不窮，如果固步自封就很容易被用戶們拋棄，所以必須保持良好的學習習慣，做到與時俱進，方能讓自己的職業生涯健康發展，以獲得職場中最為寶貴的“不可替代性”。

最后再告誡各位一句話：方向比努力更重要。其實人的一生都是由無數個決定組成的，職業生涯也不例外，為了讓我們都能活得事半功倍一些，我們需要在做每一個決定之前，盡己所能了解到足夠多的信息，避免走彎路或走錯路。希望本文能幫你在運營的職業生涯道路上走得更對、更穩、更踏實。

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