科技獵產品經理成長階梯：看看你現在是哪個級別？
墨刀作為一個服務于廣大產品經理（和設計師）的原型設計工具，深知原型制作僅僅是產品經理的其中一個技能和工作環節。
要成為更優秀更高水平的產品經理，還需要更多技術和能力。
因此，今天墨墨姐為刀友們分享一篇來自資深產品經理 Brent Tworetzky 的經驗之文。
來一起看看不同水平的產品經理需要具備些什么。
讀者們會經常問我，在不同的產品經理級別需要什么技能。在我所在的公司（XO集團），我們將六種產品經理技能分解為更小的可衡量技能。
我們使用這些明確的標準來幫助我們面試和招聘，并通過個人發展計劃幫助我們的員工在職業生涯中成長。
能夠處理產品領域中更加宏觀的問題，具備相應的思維領導力。
包括：頭腦風暴、結構化思維、驅動策略、可作為咨詢專家。
能跟其他部門和上級部門有清晰的書面和口頭溝通。
包括：寫清楚的電子郵件、當面清楚地交流、寫作和做演示。
團隊內部和團隊之間的協作越來越多。
包括：積極參加會議、領導會議、運作小組流程、與其他小組解決問題、避免和化解矛盾。
使用產品管理和跨部門協作（開發、設計）工具在整個團隊中建立良好的合作伙伴關系。
包括：寫故事、分析數據、制作原型、理解SEO（搜索引擎優化）。
能夠推動進度和發現錯誤。
包括：通過用例編寫清晰的規范、按時交付大大小小的產品、減少錯誤的出現、找到正確的方法處理過程中出現的問題、實現好的結果。
熟悉用戶科學工具，更好地理解用戶，使產品適合用戶的需求和行為。
包括：成功完成調查、訪談、原型制作、A/B測試和分析工具，理解和呈現不同的用戶類型及其需求，轉化為對產品的洞察力。
成功地培養員工和組織。
包括：指導、管理、發展團隊和發展組織。
注：我們公司會根據意愿、技能和價值觀招聘產品經理。
“價值觀”可能是你們公司一個比較個人的東西。
我們公司的六大價值觀是——愛我們的用戶、做正確的事情、公開討論、獲取成果、快速做出決定、每天都有進步。
最后墨墨姐想問一句：你現在是哪個級別的產品經理了？對照上面，繼續提升吧！
